El reconocimiento a los empleados destacados de 2025 de Zhejiang Qingda Rubber Co., Ltd. y las actividades de formación de equipos de Lishui se llevaron a cabo con éxito

Con el fin de elogiar a las empresas avanzadas, reunir fuerzas en equipo y promover el espíritu de lucha corporativa, Zhejiang Qingda Rubber Co., Ltd. planificó y organizó cuidadosamente una actividad de formación de equipos de un día en Lishui el 1 de mayo de 2026 con el tema "Seguir adelante y embarcarnos en un nuevo viaje juntos". Los destacados empleados, los pioneros de la producción, los empleados meritorios y la dirección de la empresa se reunieron en las montañas y ríos del sur de Zhejiang. Pasaron un período de principios de verano lleno de vitalidad y calidez en la imagen poética de la antigua Yan Painting Village, los extraños picos y barrancos de Dongxiyan, la majestuosidad de Chuzhou Fucheng y los fuegos artificiales de Lishui Old Street.

Reconocer a los avanzados: gloria y responsabilidad van de la mano

Temprano en la mañana del evento, en la puerta de la Compañía Qingda, los empleados y sus familias que participaron en las actividades de formación de equipos subieron al autobús al son de música alegre. El director general de la empresa pronunció un discurso antes de partir: "El viaje de hoy no es sólo una recompensa por el arduo trabajo de todos, sino también un viaje para sublimar el espíritu de equipo. Espero que todos los socios puedan relajarse en la naturaleza, mejorar el entendimiento tácito en la colaboración y afrontar nuevos desafíos con mayor entusiasmo".

Se informa que los empleados elogiados en esta ocasión cubren puestos de producción, tecnología, gestión y otros. Entre ellos se encuentran los "pioneros de la producción" que han superado los valores de producción durante muchos meses consecutivos, los "pioneros de la innovación" que han superado problemas técnicos e incluso las "estrellas de la logística" que han hecho contribuciones silenciosas.

Viaje paisajístico: la sinfonía de la naturaleza y la humanidad

A las 9 a. m., el equipo llegó al lugar escénico "Ancient Weir Painting Township" en Lishui. A orillas del río Oujiang, el milenario Tongji Weir fluye silenciosamente, y las antiguas aldeas con paredes blancas y azulejos negros complementan el paisaje fluvial que parece una pintura al óleo. Los empleados pueden pasear por la calle de piedra azul o detenerse en la galería para apreciar los paisajes pintados por los artistas. Los fotógrafos incluso utilizan sus lentes para capturar las brillantes sonrisas de sus colegas. Luego, el equipo se trasladó al área escénica de Dongxiyan, famosa por sus accidentes geográficos de Danxia. Frente a la empinada "línea del cielo" y los sinuosos senderos para caminatas, los empleados formaron grupos espontáneamente y se animaron unos a otros a subir a la cima de la montaña. Por la tarde, el equipo caminó por la antigua calle Lishui, probó Jinyun Shaobing, carne de cerdo remojada y otras delicias locales, y experimentó artesanías del patrimonio cultural intangible. Cuando se puso el sol occidental, el equipo se reunió en Chuzhou Fucheng, caminó hacia la historia, fue testigo de la majestuosidad de la historia y cenó juntos cerca de Chuzhou Fucheng. Después de la cena, todos visitaron juntos el lago Nanming y disfrutaron de la hermosa vista nocturna de la orilla del lago.

Reuniendo fuerzas: resonancia del paisaje al lugar de trabajo

En el camino de regreso, el autobús se llenó de risas y risas. Muchos empleados dijeron que esta actividad no sólo relajó su cuerpo y mente, sino que también comprendió profundamente la importancia de la palabra "equipo". Esta actividad de formación de equipos de Lishui es una práctica vívida y una interpretación profunda de la cultura corporativa "orientada a las personas" de Zhejiang Qingda Rubber Co., Ltd. La empresa siempre ha creído que los empleados son el activo más valioso de la empresa y que la cohesión y la creatividad del equipo son la fuerza impulsora central para el desarrollo sostenible de la empresa. Por lo tanto, este evento permite ver y respetar el valor de los empleados destacados a través de una experiencia de paisaje inmersivo y una interacción humanista, haciendo realidad la intención original de "reconocer a una persona, motivar a un grupo de personas y unir a todos", ¡e inyectando un fuerte impulso al sprint hacia la meta anual de 2026!